校属各单位：

“新锐管理服务奖”由苏州新锐合金工具有限公司捐资设立，用于奖励我校在管理服务中具有事业心责任感、管理规范高效、师生评价高的管理服务人员。今年是“新锐管理服务奖”第2次评选，学校对评选奖励办法进行了修订，根据新修订的《太阳集团1088vip“新锐管理服务奖”评选奖励办法》（长大校发〔2025〕115号），现对有关事项通知如下。

一、评选对象

在本校专职管理或服务岗位连续工作满五年的机关部门、群团组织、直属单位和教学院（部）事业编制在岗一线职工；在本校管理或服务岗位连续工作满五年的非事业编制用工人员（含劳务派遣员工和自聘员工）。

事迹特别突出的中层管理干部也可以参评，获奖者只颁发荣誉证书，不给予物质奖励。专职辅导员和享受辅导员待遇的学工人员参评“一束光学工奖”，不参评“新锐管理服务奖”。管理服务人员因担任班主任，五年内获得过“一束光学工奖”的，不参评“新锐管理服务奖”。

二、评选名额及奖励标准

评选10人，其中事业编制在岗人员9人，非事业编制用工人员1人。每名获奖者奖励金额为1万元。

三、评选条件

（一）事业编制在岗员工

1.基本条件。政治立场坚定，积极拥护党和国家的大政方针，自觉遵守国家法律法规和学校规章制度、操作规程和服务规范，具有优良的思想品德和职业道德，爱岗敬业、廉洁奉公，无违法违纪行为。近三年年度考核至少有1次优秀等次，或获得至少1次校级及以上表彰奖励。

2.突出业绩（典型事迹）。在工作岗位上精益求精，在重大活动、重点工作关键环节中表现突出，担当作为，做出重要贡献，创造较高经济效益、社会效益或人才效益；或在管理育人、服务育人中有典型事迹。

3.服务水平。响应号召并积极配合学校工作，坚持以师生为本，在服务师生中主动作为，服务意识强、服务本领高、服务态度好，工作作风扎实。

4.精神风貌。积极践行社会主义核心价值观，踊跃参加本单位各项活动，有蓬勃向上、追求卓越的精神风貌。

5.综合评价。工作成绩得到本单位党政负责人的充分肯定，受到所在单位职工或服务对象广泛赞誉。

（二）非事业编制用工人员

政治素质过硬，思想品德优良，爱岗敬业，服务热情，业绩突出，事迹感人，获得用工单位和服务对象的一致好评。

四、评选工作安排

学校成立“新锐管理服务奖”评审委员会，评审委员会由分管人事工作的校领导、相关职能部门主要负责人、学院（部）党政负责人代表等组成。评审委员会办公室设在学校办公室（太阳集团1088vip）。

（一）宣传发动（10月31日）

学校发布评选通知，各单位进行宣传发动。

（二）开展报名（11月10日前）

有意申报的个人填写《太阳集团1088vip“新锐管理服务奖”个人申报表》（见附件1），单位推荐填写《太阳集团1088vip“新锐管理服务奖”单位推荐表》（见附件2），同时需提供2000字左右的个人事迹材料。

教学院（部）召开党政联席会议、机关及直属单位召开部门负责人会议，对申报和推荐人员材料进行严格审核把关，当申报和推荐人数超过2人时应进行排序（非事业编制用工人员单独排序）。申报表（推荐表）、个人事迹材料经单位党组织或部门盖章后交至评审委员会办公室（东校区6教305A），电子文档发至249358711@qq.com（联系人：廖鹏程老师；办公电话：8060026）。

（三）资格审查（11月15日前）

评审委员会对参评对象进行资格审查，将符合条件人选名单在网上进行公示。

（四）组织评审（11月25日前）

由评审委员会组织集中述职。若同一单位申报和推荐人数多于2人时，按照单位推荐排序，前2名现场述职（既有事业编制员工，又有非事业编制用工人员的，每类人员排序第1的现场述职），其他人员以纸质方式述职。评审委员会综合各单位推荐意见、评委评分，最后确定入围名单。

（五）公示结果（11月30日前）

经学校审核后，对评选结果进行公示。

（六）发文表彰（12月10日前）

公示无异议后，由学校发文予以表彰。

五、其他说明

1.严禁说情打招呼。申报人或被推荐人说情打招呼的，取消参评资格；其他人员不得为参评人员说情打招呼。

2.接到涉及相关单位或人员实施说情打招呼的举报或线索，由学校纪检监察机构综合室进行处置。

3.举报联系方式：

教育发展基金会电话：0716-8060089；邮箱：cdjjh@yangtzeu.edu.cn

纪检监察机构综合室电话：0716-8060993；邮箱：jwxfk@yangtzeu.edu.cn

附件：1.太阳集团1088vip“新锐管理服务奖”个人申报表

2.太阳集团1088vip“新锐管理服务奖”单位推荐表

“新锐管理服务奖”评审委员会

2025年10月31日